Трудовой договор

28.09.2015

 

Несмотря на уровень безработицы в Италии, все равно, украинцы отправляются в страну за лучшим уровнем жизни и работой.

В стране существует 2 вида трудоустройства:

- наемный труд на определенный срок, неограниченный срок или сезонное трудоустройство;

- самостоятельное трудоустройство.

Востребованные специалисты в Италии

Три основных сектора востребованных специалистов: услуги, строительство и работа на фабриках.

Сегодня страна Италия нуждается в таких специалистах:

- строители;

- инженеры;

- пекари;

- кондитеры;

- портные;

- плотники;

- повара;

- медработники;

- парикмахеры.

Виза для работы в Италии. Как получить?

Труд работников на артистическую, сезонную и одноразовую работу.

Местонахождение в стране на протяжении 90 дней, на срок до 365 дней (фиксированный) или на долгий визит с неопределенным сроком.

Перечень документов:

- заявка;

- подтверждение принятия на работу;

- справка об отсутствии заболеваний (работа в сфере услуг).

Виза для независимого работника в Италии. Как получить?

На визу могут претендовать иностранцы, которые стремятся работать сами на себя. Право на въезд, что и для наемного работника (90 дней, фиксированный, до 365 дней и визит с неограниченным сроком). Такую визу могут оформить лица, приехавшие в страну в роли секретаря или помощника руководителя компании. Индивидуально работать, возможно, от имени компании, которая расположена в самой Италии. При условии, что вы предъявите в консульство «документ об ответственности».

Но есть один нюанс: трудоустроиться в Италии, можно в том случае, если власти убедятся, что на данную вакансию не претендуют итальянцы. Если вашу кандидатуру удовлетворили, то вам отправляют оригинал разрешения для предъявления в консульстве страны, плюс ко всему идентификационный код.

Что такое голубая карта?

Летом 2012 года была запущена программа по привлечению квалифицированных специалистов – иностранцев. Наличие диплома и стаж работы по специальности – два важных момента.

Такую карту выдают владельцу на четыре года. Есть возможность продлить термин службы. С такой картой можно проживать, трудиться, путешествовать всей семьей на территории ЕС. Чтобы приобрести карту, заключается договор между работодателем и сотрудником не менее чем на год.

Заработная плата распределяется, таким образом, для сотрудника – специалиста: для одного составляет 24 789 евро в год, если иностранец приезжает с супругой, тогда – 36 150 евро в год, а если в стране пребывает вся семья работника компании, тогда добавляют 516 евро за каждого члена семьи.

Разговор с юристом

Может ли работодатель прекратить трудовые отношения без явных на то оснований?

Нет, прекращение трудовых отношений может быть в случае присутствия достаточных оснований.

Меня уволили без явных оснований. Что мне делать в этой ситуации?

Необходимо написать и подать заявление на возмещение убытков, и вы можете попросить вернуть обратно ваше рабочее место, при условии, что у работодателя более пятнадцати работников.

Может ли мой работодатель застраховать меня от болезни и несчастных случаев?

Страхование работников происходит через INAIL (Национальный институт страхования от несчастных случаев на производстве). Физический и экономический ущерб, происшедший в результате травм или болезни, от трудовой деятельности освобождает работодателя от ответственности. Однако если ущерб признан ответственностью работодателя из-за нарушения норм, то льготы не применяются.

Что включено в услуги здравоохранения?

• Лечение путем хирургического и физического воздействия. Проводится бесплатно Национальной Системой Здравоохранения или клиниками INAIL;

• Реабилитационное лечение и протезирование, для максимального восстановления трудоспособного и психического состояния.